Lavorare con Intelligenza. Emotiva
“Lavorare con Intelligenza. Emotiva” è un workshop online della durata di 2 ore, che ha lo scopo di aiutare a coltivare la propria intelligenza emotiva attraverso l’acquisizione di strumenti da subito concreti. La parola d’ordine è “utilità”. Grazie alla nostra esperienza sul campo e alla ricerca “Intelligenza emotiva al tempo del covid-19 nelle imprese” condotta […]
EVENTO – CEO: Chief Emotional Officer?
EVENTO ONLINE DI PRESENTAZIONE DEI RISULTATI DELLA RICERCA“INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE IMPRESE AI TEMPI DEL COVID-19” Nel corso del 2020, in piena crisi da esordio del Covid-19, Mosaic e l’Università degli Studi Milano-Bicocca hanno condotto una ricerca sul campo intervistando una quarantina di Leader di aziende virtuose: l’obiettivo era valutare l’importanza dell’Intelligenza Emotiva della Leadership nella […]
FINDING n. 5: Il grado di intelligenza emotiva del vertice influenza la cultura dell’impresa
IL GRADO DI INTELLIGENZA EMOTIVA DEL VERTICE INFLUENZA LA CULTURA DELL’IMPRESANegli articoli precedenti [che potete trovare cliccando qui] abbiamo sottolineato l’importanza della sfera emotiva nelle organizzazioni e di come i Leader si siano adoperati per cercare di gestire il clima aziendale nei periodi di crisi da Covid-19. In questo articolo approfondiremo l’influenza della Leadership sulla […]
FINDING #4: Per gestire le emozioni degli altri il leader deve prima saper gestire le sue
COVID-19: MA AI LEADER CHI CI PENSA?Negli articoli precedenti, che potete leggere QUI, abbiamo raccontato dell’importanza della sfera emotiva nella buona gestione d’impresa, specialmente durante i momenti di crisi (come quella da Covid-19 scoppiata a marzo 2020, giusto all’inizio della nostra ricerca) e di come, nonostante le difficoltà a parlarne, i leader d’impresa si siano […]
FINDING #3: Per gestire le emozioni in azienda i leader usano la ragione. Alcuni anche il cuore.
Negli articoli precedenti (che potete trovare qui: LINK) abbiamo raccontato come le emozioni facciano parte della vita organizzativa, e che i leader di impresa, nei momenti di crisi, sono consapevoli di dover fare qualcosa per gestire le aziende e le persone anche dal punto di vista “umano” (o meglio “emotivo”). Questa consapevolezza si è consolidata […]
FINDING#2: Nelle aziende italiane c’e’ ancora molto analfabetismo. Emotivo.
Nel primo articolo (che potete leggere QUI) abbiamo evidenziato come i Leader delle imprese intervistate abbiano riconosciuto l’importanza della sfera emotiva nelle organizzazioni. La RICERCA che abbiamo condotto si è svolta in un periodo delicato come quello da crisi legata al COVID-19, in un momento storico in cui certe emozioni – quelle generalmente viste come […]
KEY FINDING #1: Le emozioni influenzano la vita organizzativa tanto quanto la ragione
COS’E’ L’INTELLIGENZA EMOTIVA Prima di addentrarci nei risultati della ricerca è importante dare una prima definizione di cosa intendiamo con Intelligenza Emotiva, espressione resa celebra da Daniel Goleman già nel 1995.I primi autori a parlare di Intelligenza emotiva furono Peter Salovey e John D. Mayer nel loro articolo “Emotional Intelligence” (1990). Essi definirono l’intelligenza emotiva […]
L’impatto dell’intelligenza emotiva della leadership durante la pandemia
Nel corso dell’ultimo anno e mezzo, Mosaic ha collaborato con un team di ricerca dell’Università di Milano Bicocca per indagare la presenza dell’Intelligenza Emotiva della Leadership nelle aziende di successo e per identificare i fattori più critici per la loro sostenibilità. La ricerca è stata progettata in tempi non sospetti (era ottobre 2019), ma non […]
Tessera 45: Le sirene della comfort zone
Nell’Odissea, Ulisse si trova ad affrontare numerose sfide per tornare alla sua amata Itaca e da sua moglie Penelope. Una di queste sfide è rappresentata dal dover navigare un mare dove si trovano le sirene, creature mitologiche per metà donne e per metà pesci. Le sirene avevano la capacità di attirare a sé i marinai […]
Supportare l’altruismo: la nuova frontiera del coaching e della consulenza
Quando nel 1954, Pitirim A. Sorokin, uno dei grandi padri della sociologia europea e americana, diede alle stampe il suo “The Ways and Power of Love” il mondo accademico non la prese bene.Un grande sociologo che si occupa di una cosa così futile come l’amore?Eppure Sorokin aveva scorto in quella “elementare” forza alla portata di […]
