L’executive coaching poggia sui punti di forza e non sulla correzione delle debolezze

Camilla è un architetto giovane, con una carriera ben avviata e una situazione professionale di tutto rispetto: dopo esperienze in varie città, in Italia e all’estero, è approdata a Milano, in uno studio di un certo prestigio, nel quale segue progetti stimolanti e coordina un gruppo di professionisti più giovani. Nonostante questo quadro brillante, Camilla […]